为全面推动“一站式”员工社区服务文化内涵建设，贯彻“三全育人”理念，积极打造富有思政特点、满足员工需求的员工社区育人新格局，yl23411永利于4月1日，进驻“一站式”员工社区服务中心，开展了“体育专业前沿知识讲座”、“主题团日活动”、“成长问诊活动”、“毕业困难员工座谈会”“考研策略分析座谈会”、“老员工创新创业讲座”等活动，用员工喜闻乐见的方式，进一步解决员工困难，维护员工权益，促进员工成长。

一、体育专业学科前沿知识讲座

为帮助员工加强专业认知，激发员工的学科兴趣和发展潜力，提升“一站式”员工社区文化沁润功能，李显国老师在“一站式”员工社区服务中心开展体育专业学科前沿知识讲座，此次讲座进一步提升了员工的理性思维，帮助员工加强专业认知和认同，激发员工的学科兴趣。

二、主题团日活动

为进一步提升团学干部工作能力，明确工作方向，增强为员工服务的意识。yl23411永利团委于4月3日在“一站式”员工会服务中心召开团学骨干工作会议。会议由学院团委书记李沐阳主持，员工会主席团成员及学院团委全体团学干部参加。会议旨在加强学院团委、员工会工作作风建设，客观查找日常工作中存在的不足。通过本次会议，进一步明晰了公司团委、员工会的改革思路及工作方向，有助于推动学院员工工作有序进行，激励员工骨干积极工作，为学院的建设和发展提供坚实的保障。     

三、成长问诊活动

为解决员工成长过程中的心理问题，引导员工形成正确的世界观、人生观、价值观。张冠珣老师于4月3日以“心理健康教育”为题举行了心理健康知识讲座。讲座以“心态”与“情绪”为两大话题，向同学们讲解了情绪是如何产生的，不同情绪产生的原因，以及如何避免负面情绪出现，如何正确调节已出现的不良情绪等问题。此次讲座有效的解决了同学们心理上的难题，提高了老员工的心理健康水平，对建设文明校园起到了良好的推动作用。

四、体育专业“一对一”就业指导活动

为了使员工全面了解就业形势，及时调整就业心态，高艳玲老师在”一站式“员工社区服务中心针对2020级就业困难员工进行了面对面交流，帮助和引导员工根据自身特点和社会需要，选择最能发挥自己作用的岗位，帮助员工做出规划，应对就业问题。

五、考研策略分析活动

为帮助员工深入了解考研政策和择校方法，为员工提供明确的备考方向，李晓晨老师于4月7日在老员工“一站式”员工社区服务中心组织召开考研策略座谈会，会上，李老师详细解读了考研政策，并就各阶段的备考要点给出了专业建议。李老师指出：考研不仅仅是一次知识竞赛，更是一场心理素质和策略规划的较量，鼓励同学们要树立正确的考研观念，明确目标，制定合理的复习计划。他强调：考研备考需要有明确的时间规划，从基础知识的巩固到模拟题的练习，每个阶段都不可忽视。通过此次座谈会，同学们深刻认识到考研的重要性和复杂性，决心以饱满的热情和坚定的信念，认真备考，最终实现自己的考研目标和人生规划。

六、老员工创新创业指导

4月2日下午，yl23411永利在“一站式”员工社区服务中心举行了创新创业讲座。本次讲座由邱如梅老师主持。会上，邱老师对老员工的各种赛事进行了讲解，突出中国互联网+和挑战杯创业大赛的重要性，要求同学们积极参加集团中的各类创新创业赛事。通过本次讲座同学们认识到创新创业大赛对于提升自身能力的重要性，对培养同学们的创新思维有着极大的帮助。

本次活动通过讲座与座谈会的形式，拓展了“一站式”员工社区服务中心的党建吸引力，在社区中形成了广大青年员工热情参与、积极响应的浓厚氛围。

（文:张铭扬/图：赵胜均/审核：裴德超 郑贺）